¿Cómo se desarrolla el PROCESO FORMATIVO?

1. Detección de necesidades para ofrecer una formación adaptada a las necesidades de la empresa.
2. Diseño del curso (objetivos, contenido, horarios, metodología, evaluación...) y selección del formador.
3. Impartición de la acción.
4. Evaluación de la satisfacción de los alumnos.
5. Evaluación de la eficacia de la formación.