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¿Cómo se desarrolla el PROCESO FORMATIVO?
- Detección de necesidades para ofrecer una formación adaptada a las necesidades de la empresa.
- Diseño del curso (objetivos, contenido, horarios, metodología, evaluación...) y selección del formador.
- Impartición de la acción.
- Evaluación de la satisfacción de los alumnos.
- Evaluación de la eficacia de la formación.
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